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大同北高速公路分公司开展“职工创新工作室”创建工作

发布日期:2018/12/10 17:02:50 浏览:

按照集团创新发展理念要求,大同北高速公路分公司大力推进职工创新工作,由大同北高速公路分公司工会牵头,相关部门配合,开展“职工创新工作室”创建工作。职工创新工作室致力于组织带领职工,弘扬工匠精神,深入开展群众性的创新活动,营造精耕细作、创先争优的氛围,建设技能型、创新型职工队伍,增强企业自主创新能力,为专业技能人才搭建锐意创新的平台。

为有效推进职工创新工作室工作,大同北分公司印发了《职工创新工作室管理办法》,成立了由总经理为组长的职工创新工作室评审工作领导组,领导组下设评审委员会,具体负责职工创新工作室及其创新项目评审、验收及创新成果的推广应用等工作。《管理办法》对创新工作室的申报与评审、创新奖励设置、监督管理进行规范,为职工创新工作室的创建工作提供依据和保障。

各基层单位积极响应职工创新工作室的创建工作,在申报创新工作室单位中,经筛选有5个拟申报创新工作室带着7个创新项目参加12月5日大同北分公司召开的职工创新工作室创新项目前期评审会。来自一线的青年技能人才,作为职工创新工作室的领头人,结合PPT对各自拟创建创新工作室的创新项目进行介绍。其中有沥青路面烫缝施工技术、改造扫雪刷定位提升养护保洁项目这样的养护技术创新,也有私有云桌面构建全新收费模式、基于超融合技术构建片区大数据中心这样的高端技术创新,也有日事日毕工作法这样的管理创新。经评审,大同北高速公路分公司共确定建立职工创新工作室4个,立项创新项目5个。会议决定,对通过评审的职工创新工作室和创新项目给予经费支持。对职工创新工作室规范化建设和创新项目给予规范化指导。在创新项目出成果后,经评审将对职工创新工作室集体成员给予奖励。

职工创新工作室创建工作,对提升职工创新能力,实现职工创新工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能等功能,激励和动员广大职工积极投身群众创新实践,形成人人敢创新、人人创新、人人善创新的良好局面,打造一支技能精湛、素质优良、结构合理的专业技能人才队伍,推动公司创新发展,具有强有力的推动作用。